Die Geschichte zu Block2Job vom Gründer, Thomas Czekala, erzählt:
Wir haben Block2Job ursprünglich als Lösung für den Fachkräftemangel in unseren eigenen KMU Standorten München, Dresden, Braunschweig und Zürich als besseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Tool entwickelt. Die Tools auf dem Markt hatten uns nicht überzeugt. Beschränkung auf Mitarbeiter, nur einstufige Empfehlungsketten und dann auch noch mühsam eine Software zu installieren incl. Pflegeaufwand und Lizenzgebühren reicht uns nicht. Das geht heute mit Blockchain und Browser-Apps besser.
Mit dem offenen Konzept bei Block2Job kann nun wirklich jeder – also auch unsere “Nicht-Mitarbeiter” wie Freelancer und Netzwerkpartner – zum Empfehler werden. Und mehrstufig bedeutet, dass sogar der Empfänger einer Empfehlung selbst den Job in seinem eigenen Netzwerk, also bei Freunden, Bekannten und Familie weiterempfehlen kann. Das steigert die Reichweite der Stellenanzeige und das ist was zählt.
Auch können wir mit dem QR-Code und dem Hyperlink bei jeder Stelle in allen bisherigen Kanäle die Empfehlungsfunktion problemlos ergänzen. Selbst der Print-Aushang in der Kantine hat jetzt mit dem Block2Job-QR-Code die Brücke von analog zu digital inclusive dem Empfehlungsprogramm mit Finderlohn-Chance für jeden. Recruiter werden entlastet und holen Mitarbeiter und Empfehler mit Block2JOb in einem Zug ab. Einfacher für alle geht es nicht.
Für den Fall, dass bei einer erfolgreichen Empfehlung eines passenden Kandidaten eine Prämie ausgelobt wurde, gewährleisten wir durch Einsatz der Blockchain-Technologie die verbindliche und rechtskräftige Auszahlung an die beteiligten Empfehler. Wer will bleibt dabei völlig anonym. Die übliche Angst, als Empfehler zwischen den Stühlen zu landen fällt damit weg.
